راهنمای مطالعه دفتر داخلی برای شرکت ها

Home Office Study Guide for Companies

“” دفتر کار خانگی “در خانه کار می کند و یک روش کار مناسب است که می تواند در زمان های غیر همه گیر آزمایش شود. به عبارت دیگر ، ما به دنبال پاسخ به این سوالات ها خواهیم بود که چگونه می توان دفتر کار خانگی را بر اساس شرکت و کارمند اجرا کرد ، که برای آنها مناسب است و آیا از نظر اقتصادی به صرفه است.

مزایای کار در خانه برای یقه سفید که با قدرت بازو کار نمی کند ، به زودی در 3 عنوان اصلی قرار می گیرد. بر اساس این تز که کارگران از راه دور شادتر هستند ، این “سلامتی” است ، “زمان” است که بدون اتلاف وقت در سمت راست و چپ در ترافیک و “پول” است زیرا باعث صرفه جویی در هزینه های جاده و غذا می شود.

اینها به عنوان مزایای مدل کار انعطاف پذیر برجسته می شوند. با این حال ، معایب مبتنی بر کارفرمایان نیز وجود دارد.

ممکن است به دلیل نزدیک یا دوستانی که از حضور در خانه دلگرم می شوند ، مجبور باشید با بسیاری از کارها کنار بیایید. می توانید کارهایی مانند تحویل بچه ها از مدرسه ، پیاده روی سگ ، اتوی لباسشویی یا حتی تهیه غذا انجام دهید. حتی می توان گفت که “به هر حال شما در خانه هستید ، چقدر زمان می برد؟”

حتی اگر همه این سناریوها افراد باتجربه ای نباشند ، که از انضباط کاری دور هستند ، شاید خود راضی باشند. همچنین برای خانم ها این امکان وجود دارد که هنگام مراقبت از کودکان ، از حالت زن خانه دار رفتار کنند.

دفتر کار خانگی برای چه کسانی مناسب است؟

عمل دورکاری برای هر شرکتی کم و بیش مناسب است ، زیرا ؛ این به ارتباط رو در رو با مشتری ، از طریق تلفن یا ابزار دیجیتال نیاز ندارد. به همین ترتیب ، همه نقش های آزاد وجود دارد که می توانیم آنها را در بخش انفورماتیک گروه بندی کنیم. روزنامه نگاری ، نویسندگی ، کارهای طراحی گرافیک ، ویرایش ، نوشتن متن و مشاغل نرم افزاری زمینه هایی هستند.

حتی اگر دور باشند ، پس از ایجاد شرایط لازم ، مناطقی هستند که می توان بازده بسیار خوبی بدست آورد. تحلیل گران داده ، معماران و مترجمان صنایع دیگری هستند که با این روش جدید کار آشنا هستند.

چگونه می توانیم کارمندان را کنترل کنیم؟

بسیاری از برنامه های ردیابی کسب و کار در دنیای دیجیتال وجود دارد. علاوه بر آسانا ، بیترکس، ترولاو جیرا وظیفه شما را برای چند وظیفه ای انجام می دهند. اسلک و اسکایپ باید برای ارتباط تصویری و نوشتاری امتحان شوند. از آنجا که همه این رابط ها ردیابی همزمان را ارائه می دهند ، تمام مراحل کار تحت کنترل تیم های مربوطه خواهد بود. هم برای کارفرمایان و هم برای کارمندان سودمند است. وظایف منطقی همه این نرم افزارها ؛ گروه های “انجام” ، “در حال حاضر انجام شده” و “انجام شده”.

چگونه ارتباط برقرار خواهیم کرد؟

سلاک وجود دارد که در آن می توانید آنلاین بودن کارمندان خود را مشاهده کرده و ارتباطات را ضبط کنید. علاوه بر سلاک، اسکایپ که پایدارترین ابزار است ، یکی از برنامه هایی است که شرکت ها برای ارتباطات و جلسات ترجیح می دهند. حتی می تواند سلاک را با آسنا و ترولا بدون نیاز به پشتیبانی حرفه ای ادغام کند و با ایجاد وظایف به افراد اختصاص دهد. با توجه به خواسته های مشتریان ؛ شما نباید از مسنجر فیس بوک و فیص تایم  اپل بگذرید.

ایجاد محیط مورد نیاز برای وزارت خانه

علاوه بر ساعت کار استاندارد در منزل و اصولی که باید تعیین شود. اتصال سریع به اینترنت ، پشتیبانی از اینترنت همراه در برابر وقفه های احتمالی ، راهکارهای پشتیبان گیری ابری ، تأمین چاپگرها و سایر تجهیزات ، تلفن های ثابت و یک محیط کاری گسترده. آنها از اولین کسانی هستند که برای ایجاد فضای راحت به ذهن خطور می کنند.

برنامه های دورکاری معمولاً با کاهش هزینه های اداری و سایر هزینه ها ، انعطاف پذیری مالی بیشتری را برای کارفرمایان فراهم می کند. شاید به عنوان یک شرکت بتوانید در فضای اداری یا صورت حساب صرفه جویی کنید.

انتخاب “وزارت امور داخله” به عنوان کارفرما ، به کارمندان نشان می دهد که با ارزش هستند و به آنها اعتماد دارید. در نتیجه ، این انتخاب می تواند انگیزه ، رفاه و بهره وری را بهبود بخشد. این وضعیت جدید را می توان با اجازه دادن به کارمندان برای کار در خانه حداقل 1 روز در هفته آزمایش کرد. پس از شناسایی و رفع مشکلات می توان زمان را به تدریج افزایش داد.

Join The Discussion

Compare listings

Compare